Graddiodd Debbie mewn hanes o Gaergrawnt a symudodd i Gaerdydd ym 1988, gan ennill ei chymhwyster cyfrifyddiaeth siartredig ym 1991. Ar ôl gweithio yn y sector preifat, cyhoeddus ac elusennol, dechreuodd Debbie ei gyrfa ym maes tai gyda Dewi Sant yn 2005. Yn flaenorol Cyfarwyddwr Cyllid y Grŵp, cymerodd swydd y Prif Weithredwr ym mis Ebrill 2014.

Mae Debbie yn credu mewn gweithio tuag at gymdeithas decach a mwy cyfartal a bod mynediad at gartref fforddiadwy o ansawdd da mewn cymuned gynaliadwy yn rhan allweddol o hyn. Mae hi'n gyn-Gadeirydd Chwarae Teg, yr elusen sy'n gweithio tuag at ddatblygiad economaidd a chydraddoldeb i fenywod yng Nghymru, yn gyn-Gadeirydd Tai Cymunedol Cymru ac yn Ymddiriedolwr yr elusen iechyd meddwl a lles flaenllaw yng Nghymru, Platfform (Gofal gynt). Mae Debbie hefyd yn Aelod Siartredig o'r Sefydliad Tai Siartredig.

Mae Luke wedi gweithio yn y sector tai ers dros 20 mlynedd o fewn awdurdodau lleol a chymdeithasau tai yng Nghymru a Lloegr. Cymhwysodd gyda MSc mewn Tai o Brifysgol Caerdydd a dechreuodd ei yrfa fel rheolwr tai dan hyfforddiant. Mae'n aelod Siartredig o'r Sefydliad Tai Siartredig.

Ar ôl sawl blwyddyn yn gweithio i awdurdodau lleol yng Nghymru, symudodd Luke i Loegr i weithio i Places for People Group, un o landlordiaid tai cymdeithasol mwyaf y DU. Roedd Luke yn gyfrifol am dimau amlswyddogaethol mawr ac arweiniodd brosiectau a gweithrediadau adfywio yn Ne-orllewin a Gogledd-orllewin Lloegr wrth weithio fel y Rheolwr Rhanbarthol.

Yn 2014 dychwelodd Luke i fyw a gweithio yng Nghymru a dechrau ei rôl newydd fel Cyfarwyddwr Gwasanaethau Tai gyda Chymdeithas Tai Rhondda. Ar ôl 4 blynedd yn y swydd hon, cymerodd Luke rôl y Prif Weithredwr yn 2018 lle mae wedi goruchwylio cyfnod sylweddol o newid. Yn ystod y cyfnod hwn, mae Luke hefyd wedi dal rolau anweithredol fel Cadeirydd Bwrdd Partneriaeth Ranbarthol Cwm Taf Morganwg ac ar hyn o bryd mae'n aelod o Fwrdd Busnes yn y Gymuned Cymru.

Dechreuodd Caroline ym myd y gyfraith, ar ôl ennill gradd yn y gyfraith, cyn arbenigo mewn cyfraith cyflogaeth ac yna symud ymlaen i yrfa mewn Adnoddau Dynol. Ar ôl gweithio yn y sectorau cyfreithiol, preifat, cyhoeddus ac elusennol, dechreuodd Caroline ei gyrfa ym maes tai yn 2002.

Ar ôl dal swydd Pennaeth AD a Gwasanaethau Corfforaethol, daeth Caroline yn Gyfarwyddwr AD a Datblygu Sefydliadol yn 2013, ac yna'n Gyfarwyddwr Gweithredol yn 2017.

Mae Caroline yn Hwylusydd Rhanbarthol gwirfoddol ar gyfer y CIPD yng Nghymru ac yn Aelod o'r Cyngor Cenedlaethol, yn aelod o grŵp llywio Cyflog Byw ar gyfer Canolbarth a Gorllewin Cymru, ac yn aelod o Grŵp Cyflawni Strategol AD Cartrefi Cymunedol Cymru (CHC). Mae gan Caroline radd Meistr mewn Adnoddau Dynol, MBA ac mae'n hyfforddwr a mentor cymwys. Yn Gymrawd o'r CIPD, yn Gymrawd o'r ILM ac yn aelod o CIH, mae Caroline hefyd yn Gyfarwyddwr Belasco Associates Ltd, ynghyd â'i gŵr, sy'n rhedeg busnes ymgynghoriaeth rheoli masnachol.

Mae David Thomas yn arweinydd cyllid strategol a thrawsnewid, gyda phrofiad sylweddol yn cwmpasu cynllunio a dadansoddi ariannol, rheoli perfformiad a darparu mewnwelediadau a phenderfyniadau sy'n seiliedig ar ddata ar draws sefydliadau mawr, rhyngwladol.

Ar ôl cael gradd mewn Hanes Modern o Brifysgol Rhydychen, dechreuodd David ei yrfa yn KPMG yn archwilio cleientiaid yn y sector preifat a'r sector cyhoeddus, gan gynnwys nifer o gymdeithasau tai ledled De Cymru a thu hwnt, cyn dal rolau uwch yn BT, EE a Legal & General Asset Management, lle bu'n arwain Cynllunio a Dadansoddi Ariannol ar gyfer rheolwr asedau mwyaf y DU.

Yn Beacon Cymru, mae David yn dod ag arbenigedd masnachol ac ariannol cryf ochr yn ochr ag ymrwymiad i bwrpas cymdeithasol, gan ganolbwyntio ar gryfhau gwydnwch ariannol, gwella gwneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar ddata a chefnogi'r ddarpariaeth o dai fforddiadwy o safon wrth helpu cymunedau i ffynnu.

Dechreuodd Serena ei gyrfa yn gweithio mewn hosteli a llochesi i'r digartref yn Llundain cyn ymuno â Capital Housing (St Martins bellach) ym 1996, gan ddechrau fel gweithiwr prosiect ac yn ddiweddarach sicrhau dyrchafiad i'w rôl reoli gyntaf. Yn 2001, ymunodd Serena â Look Ahead mewn swydd reoli yn eu Gateway Foyer, gan ddod yn Bennaeth Ansawdd a Pherfformiad yn ddiweddarach nes iddi adael yn 2008 i symud i Gymru. Ar ôl saith mlynedd gyda Grŵp Gwalia (Pobl bellach), yn gyntaf fel Cyfarwyddwr Tai â Chymorth ac yn ddiweddarach fel Cyfarwyddwr Strategaeth a Llywodraethu, ymunodd Serena â Beacon yn 2014 fel Cyfarwyddwr Gweithrediadau.

Mae Serena yn Gomisiynydd Busnes a Dinesig yng Nghomisiwn Gwirionedd Tlodi Abertawe, y cyntaf i gael ei redeg yng Nghymru ac yn gynrychiolydd sector ar Fwrdd Cynghori Cenedlaethol Terfynu Digartrefedd (Cymru). Roedd hi'n is-gadeirydd Grŵp Cyflawni Strategol Tai a Llesiant Cartrefi Cymunedol Cymru ac mae'n parhau i fod yn aelod gweithredol. Mae hi wedi bod yn rhan o'r grŵp arweinyddiaeth strategol ar gyfer Cydlynu Ardaloedd Lleol yn Abertawe ers 2016. Mae gan Serena ddiddordeb brwd mewn dulliau perthynol, sy'n seiliedig ar gryfderau ac mewn dylunio gwasanaethau i ddiwallu'r hyn sy'n bwysig i drigolion.

Yn 2015, daeth Serena yn rhiant maeth gyda'r awdurdod lleol yn Abertawe, ac mae'n eiriolwr brwd dros Blant sy'n Derbyn Gofal. Mae Serena wedi dal rolau gwirfoddol i elusen ieuenctid yn y DU ac fel llywodraethwr ysgol yn Abertawe. Mae hi'n aelod o'r Sefydliad Tai Siartredig.

Jen has worked in the housing sector for 25 years, spending the majority of her career in local government before moving into the housing association sector in 2019, when she joined RHA as Director of Operations. Throughout her career, Jen has held responsibility for a wide range of operational and strategic housing services. In her previous role at RHA, Jen led the housing, asset management, maintenance, and resident engagement service areas, driving performance and service improvement across these functions.

Jen is passionate about the use of data‑driven insight to support service transformation and continuous improvement. In 2025, she took up the position of Executive Director of Transformation and Business Insight at Beacon, where she leads the delivery of the organisation’s ambitions in this area. Her portfolio includes responsibility for technology services, business insight, and the delivery of Beacon’s Transformation Strategy. Through this role, Jen works closely with colleagues across the organisation to harness the benefits of data and technology, enabling Beacon to deliver its vision and purpose.

Mae Rhianydd Jenkins yn weithiwr proffesiynol profiadol a dibynadwy ym maes adeiladu ac eiddo gyda dros 20 mlynedd o brofiad ymarferol mewn datblygu, gan arbenigo mewn darparu tai fforddiadwy a chynlluniau cymysg eu defnydd.

Mae hi wedi adeiladu ei gyrfa o fewn y sector Landlordiaid Cymdeithasol Cofrestredig yn Ne Cymru ac mae'n dod ag arbenigedd, hygrededd ac angerdd sylweddol i'w rôl. Fel Cyfarwyddwr Gweithredol Datblygu a Thwf, mae Rhianydd yn gyfrifol am raglen ddatblygu gyffredinol Beacon, gan gynnwys darparu tua 200 o gartrefi newydd y flwyddyn, partneriaethau strategol a chyfleoedd twf ehangach.

Ochr yn ochr ag agweddau masnachol ei phortffolio, mae Rhianydd yn arwain ar Werth Cymdeithasol yn Beacon. Drwy ymgorffori gwerth cymdeithasol ar draws caffael, rhaglenni datblygu, a diwylliant sefydliadol, mae hi'n sicrhau bod gwaith Beacon yn ymateb yn uniongyrchol i anghenion cymunedol, yn cyd-fynd â disgwyliadau gwerth cymdeithasol Cymru, ac yn cyfrannu at ddyfodol tecach a mwy cynaliadwy.

Treuliodd Peter ei yrfa ym myd bancio – i ddechrau mewn rolau bancio masnachol o fewn NatWest ac wedi hynny’n arwain Tîm Masnachol Cymdeithas Adeiladu’r Principality am bron i 20 mlynedd, cyn ymddiswyddo yn 2021.

Yn y rôl olaf, chwaraeodd yr adran ran sylweddol wrth gefnogi agenda tai Cymru ar draws sbectrwm eang o adeiladwyr tai busnesau bach a chanolig i landlordiaid cymdeithasol, a daniodd angerdd Peter dros y sector cymdeithasau tai. Drwy'r swydd hon, a hefyd fel Cadeirydd Cyllid y DU, mae Peter wedi meithrin cysylltiadau cryf â llawer o randdeiliaid y diwydiant tai ar lefel polisi a strategol.

Yn briod gyda dau o blant, aeth Peter i ysgol Gymraeg yng Ngogledd Cymru ac mae'n ailddysgu ei sgiliau Cymraeg.

Wedi ymddeol yn ddiweddar o Gymdeithas Adeiladu'r Principality, mae gan Patrick hanes profedig o ddefnyddio methodoleg meddwl systemau sy'n dangos gwelliant mewn gwasanaeth, effeithlonrwydd, costau a morâl ar draws ystod o ddiwydiannau gwasanaeth. Mae ganddo brofiad o weithio gyda brandiau blaenllaw mewn diwydiannau cystadleuol gyda'r prif ffocws ar ragori ar ddisgwyliadau ar gyfer darparu gwasanaeth cwsmeriaid trwy reoli ansawdd craidd.

Rhwng 2009 a 2017, roedd Patrick yn ymgynghorydd llawrydd gyda Vanguard Consulting Limited a oedd yn cynnwys ailgynllunio gwaith ar gyfer sefydliadau'r sector cyhoeddus a'r sector preifat. Yn ystod y cyfnod hwn bu'n gweithio gyda saith Cymdeithas Tai wahanol yn y DU ac Iwerddon gan ganolbwyntio ar wella gwasanaethau i breswylwyr. Cyn hyn, treuliodd Patrick 17 mlynedd gyda 'The Halifax' a oedd yn cynnwys cyfnodau fel Rheolwr Canolfan Alwadau a Chyfarwyddwr Gweithrediadau.

Yn un o ddim ond 45 o bobl ledled y byd i gael eu hachredu i ddefnyddio methodoleg Vanguard Consulting Ltd, mae ganddo radd mewn Gwyddor Chwaraeon o Brifysgol Loughborough, mae'n Gadeirydd ei Oergell Gymunedol leol ac mae'n hyfforddi athletwyr ifanc mewn clwb rhedeg yng Nghasnewydd.

Mae Aaron wedi treulio dros ddegawd yn gweithio mewn rolau polisi a dylanwadu uwch ledled y DU, ar faterion yn amrywio o dai i drafnidiaeth, iechyd ac addysg.

Mae ei gyfnod ym maes tai wedi cynnwys cyfnodau fel Cyfarwyddwr Polisi ac Aelodaeth gyda Ffederasiwn Cymdeithasau Tai’r Alban a Phennaeth Polisi a Materion Allanol gyda Thai Cymunedol Cymru, lle mae’n gweithio gyda chymdeithasau tai ar feysydd gan gynnwys cyllid, datblygu, llywodraethu a datgarboneiddio.

Mae hefyd wedi gwasanaethu fel Cadeirydd Materion Cyhoeddus Cymru, ac fel ymddiriedolwr i nifer o elusennau lleol.

Mae Bethan wedi gweithio mewn Llywodraeth Leol, y sectorau Cyhoeddus a Phreifat, gan gefnogi pobl ag anabledd i wneud y mwyaf o'u cyfleoedd a gwireddu eu dyheadau ers 30 mlynedd.

Am y 17 mlynedd diwethaf, mae hi wedi gweithio ar lefel y Bwrdd Gweithredol, gan arwain sefydliadau a thimau i ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel sy'n canolbwyntio ar y person. Er ei bod wedi gweithio'n bennaf ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, mae hi hefyd wedi arwain gwasanaethau o fewn y sectorau tai cymdeithasol a lles-i-waith.

Ar hyn o bryd, Bethan yw Rheolwr Gyfarwyddwr Grŵp Cwmni Gofal Cymdeithasol, gan arwain timau sy'n gweithredu Cartrefi Gofal yng Nghymru a Lloegr. Mae hi'n angerddol am gefnogi eraill ac mae ganddi hanes llwyddiannus o arweinyddiaeth effeithiol pobl, rheoli perfformiad a datblygu busnes.

Roedd Edward, sydd wedi byw yn Abertawe ers 2006, wedi gweithio gyda Banc Masnachol HSBC am nifer o flynyddoedd cyn sefydlu cwmni ymgynghori yn 2013.

Mae'n gweithio gyda busnesau yng Nghymru sy'n cyfrannu'n gadarnhaol at eu hamgylcheddau uniongyrchol. Mae hyn yn cynnwys rolau gyda thîm Datblygu Economaidd ac Adfywio Cyngor Abertawe, yn ogystal â darparwr ynni adnewyddadwy a thechnoleg feddygol yma yng Nghymru.

Mae Edward yn cefnogi o safbwynt strategol i ddechrau, fodd bynnag, gall godi cyllid, ailstrwythuro gweithgareddau neu hyfforddi timau yn dibynnu ar yr anghenion uniongyrchol a thymor hwy.

Yn wreiddiol o Abertawe, symudodd Gurmel i Hatfield i fynychu Prifysgol Swydd Hertford am radd gychwynnol mewn gwyddor fferyllol ar ôl symud ymlaen i fferylliaeth ym Mhrifysgol De Montfort yng Nghaerlŷr.

Ar ôl gweithio ym maes tocsicoleg fforensig, arweiniodd datblygiad gyrfa Gurmel i weithio i Iechyd Cyhoeddus Lloegr (PHE) yn datblygu a chynhyrchu biofferyllol. Tra yn PHE enillodd radd meistr mewn rheoli gofal iechyd o Brifysgol Abertawe.

Symudodd Gurmel yn ôl i Abertawe yn 2016 lle mae'n gweithio ar hyn o bryd fel rheolwr yn y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG), gan oruchwylio ymchwil yng Nghymru ac arwain staff sy'n cymeradwyo ymchwil ar safleoedd y GIG. Mae Gurmel yn gweithio'n agos gyda chymheiriaid yn Lloegr, Gogledd Iwerddon a'r Alban fel bod prosesau ymchwil wedi'u halinio ac felly'n darparu gwell argaeledd ymchwil i gyfranogwyr. Mae hefyd yn Is-gadeirydd Llywodraethwr mewn ysgol gynradd leol.

Mae Gurmel yn angerddol am gefnogi amrywiaeth yn y gymuned, y cysylltiadau rhwng tai cymdeithasol a gofal iechyd sy'n cyd-fynd â'r un credoau a gwerthoedd â Beacon.

Mae gan Jane brofiad sylweddol yn y sector gwirfoddol fel cyn Brif Swyddog Gweithredol PLANED. Mae'r sefydliad wedi bodoli ers dros 30 mlynedd. Fe'i hystyrir fel y sefydliad Datblygu Lleol dan Arweiniad y Gymuned mwyaf sefydledig yng Nghymru.

Ar ôl bod yn Brif Weithredwr elusen ac yn ymddiriedolwr gwirfoddol, mae gan Jane brofiad o ddwy 'ochr' gweithrediadau. Ar hyn o bryd mae hi'n gweithio fel Swyddog Cyswllt Cymunedol a'r Cyhoedd yn y Diwydiant Adeiladu a Pheirianneg Sifil, ac mae gan Jane Draethawd MBA (Rhagoriaeth) 'Atebolrwydd a Llywodraethu mewn Elusennau.'‘

Mae ei diddordebau personol mewn Cynaliadwyedd, gyda diddordeb brwd mewn y Sefydliad Ellen MacArthur sy'n gweithio gyda busnes, llywodraeth ac academia i adeiladu fframwaith sy'n adferol ac yn adfywiol ei ddyluniad.

Yn flaenorol Ymddiriedolwr gyda Gofal Arthritis a chynrychiolydd Cymru, gweithiodd Jane gyda'r Bwrdd a'r tîm Gweithredol yn ystod yr uno ag Ymchwil Arthritis y DU i ffurfio Versus Arthritis. Mae hi hefyd yn gwirfoddoli.s gyda Prince's Trust Cymru fel mentor menter ac yn cefnogi'r tîm recriwtio gwirfoddolwyr.

Mae Jane wedi bod yn ymwneud â pholisi a chamau gweithredu adfywio gwledig dros 25 mlynedd ac mae'r cynlluniau Adfywio yn Beacon, gan eu bod yn drefol yn bennaf, wedi bod yn faes o ddiddordeb iddi.

Bu’n gweithio o fewn Grŵp Banc Brenhinol yr Alban cyn ymuno â Santander yn 2015. Profiad helaeth o gyllid ar draws ystod eang o sectorau gydag arbenigedd o amgylch Eiddo Tiriog.

Mae Jonathan wedi rhedeg nifer o Dimau ac wedi bod yn gyfrifol am strategaeth, cyflawni nodau heriol a datblygu pobl.

Mae Luke wedi gweithio yn y sector tai ers dros 20 mlynedd o fewn awdurdodau lleol a chymdeithasau tai yng Nghymru a Lloegr. Cymhwysodd gyda MSc mewn Tai o Brifysgol Caerdydd a dechreuodd ei yrfa fel rheolwr tai dan hyfforddiant. Mae'n aelod Siartredig o'r Sefydliad Tai Siartredig.

Ar ôl sawl blwyddyn yn gweithio i awdurdodau lleol yng Nghymru, symudodd Luke i Loegr i weithio i Places for People Group, un o landlordiaid tai cymdeithasol mwyaf y DU. Roedd Luke yn gyfrifol am dimau amlswyddogaethol mawr ac arweiniodd brosiectau a gweithrediadau adfywio yn Ne-orllewin a Gogledd-orllewin Lloegr wrth weithio fel y Rheolwr Rhanbarthol.

Yn 2014 dychwelodd Luke i fyw a gweithio yng Nghymru a dechrau ei rôl newydd fel Cyfarwyddwr Gwasanaethau Tai gyda Chymdeithas Tai Rhondda. Ar ôl 4 blynedd yn y swydd hon, cymerodd Luke rôl y Prif Weithredwr yn 2018 lle mae wedi goruchwylio cyfnod sylweddol o newid. Yn ystod y cyfnod hwn, mae Luke hefyd wedi dal rolau anweithredol fel Cadeirydd Bwrdd Partneriaeth Ranbarthol Cwm Taf Morganwg ac ar hyn o bryd mae'n aelod o Fwrdd Busnes yn y Gymuned Cymru.

Ganwyd Scott yng Nghastell-nedd, astudiodd gynllunio trefol ym Mhrifysgol Sheffield a hyfforddodd yn Llundain gyda'r Swyddfa Archwilio Genedlaethol lle cymhwysodd gyda'r Sefydliad Siartredig Cyllid Cyhoeddus a Chyfrifyddiaeth.

Mae gan Scott brofiad helaeth yn y sectorau preifat a chyhoeddus ar ôl gweithio mewn amrywiol rolau uwch cyllid, archwilio a risg mewn Cyllid Allforio, Banc Siartredig Safonol, Cynghorau Cyllido Cymru a Phrifysgol Caerdydd.

Yna treuliodd Scott 8 mlynedd olaf ei yrfa fel Is-bennaeth yng Ngholeg Brenhinol Cerdd a Drama Cymru lle roedd yn gyfrifol am gyllid, archwilio, risg, Adnoddau Dynol, ystadau a phob gwasanaeth cymorth proffesiynol arall.

Mae Scott yn Syrfëwr Siartredig cymwys ac yn Brisiwr Cofrestredig RICS. Ar hyn o bryd mae'n Gyfarwyddwr y cwmni ymgynghori eiddo Savills lle mae'n arwain y tîm Datblygu yng Nghaerdydd yn cynghori amrywiaeth o gleientiaid yn y sector cyhoeddus a phreifat ar ddatblygu ac adfywio eiddo.